96
تخفيضات شاملة حتى 30%
استخدم الكود:
JADARA-HR-96
حاسبة نهاية الخدمة | نظام العمل السعودي
احسب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي
حاسبة دقيقة لمكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي — كل أسباب الإنهاء وموادها (74، 75، 77، 80، 81، 84، 85)، احتساب نصف شهر للسنوات الخمس الأولى وشهر كامل بعدها، تصفية رصيد الإجازات وتعويض التذاكر، ومخالصة قابلة للطباعة بشعار منشأتك. نظام موارد بشرية سحابي للمنشآت السعودية.
هل تحتسب نهاية الخدمة يدوياً؟
حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لمواد نظام العمل السعودي.
تمييز أسباب الإنهاء (استقالة، فصل، انتهاء عقد) وأثرها على الاستحقاق.
تصفية رصيد الإجازات المستحقة وتعويض التذاكر.
إعداد مخالصة نهائية معتمدة قابلة للطباعة بشعار المنشأة.
ربط نهاية الخدمة بمسار اعتماد المالية ورفع إيصال التحويل.
احتساب دقيق
مزايا حاسبة نهاية الخدمة في جداره
حاسبة وفق نظام العمل
تطبيق النصوص (نصف شهر للسنوات الخمس الأولى، شهر كامل بعدها) تلقائياً.
كل أسباب الإنهاء
المواد 74، 75، 77، 80، 81، 84، 85 — أسباب الإنهاء وموادها النظامية.
تصفية رصيد الإجازات
احتساب تعويض الأيام المتبقية من رصيد الإجازات.
تعويض التذاكر
احتساب استحقاق تذكرة السفر وقيمتها لكل موظف.
مخالصة قابلة للطباعة
مخالصة واضحة بشعار المنشأة بتخطيط A4 جاهز للطباعة.
مسار اعتماد المالية
ربط المخالصة بمسار: الموارد البشرية ← المالية ← إقفال الموظف.
كيف تحتسب نهاية الخدمة؟
1
اختر الموظف
حدد الموظف وآخر يوم عمل له.
2
اختر سبب الإنهاء
حدد السبب ليعرض النظام المادة النظامية المناسبة.
3
راجع الاحتساب
اكتشف المكافأة وتصفية الإجازات وتعويض التذاكر تلقائياً.
4
اطبع المخالصة
احفظ كمسودة أو اطبع PDF بأبعاد A4 بشعار منشأتك.
أسئلة متكررة عن نهاية الخدمة
كم تستحق مكافأة نهاية الخدمة؟
نصف شهر راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر كامل عن كل سنة تالية، وفقاً للمادة 84 من نظام العمل.
هل الاستقالة تؤثر على المكافأة؟
نعم — الاستقالة في أول سنتين لا تستحق مكافأة، ثم الاستحقاق التدريجي وفقاً لسنوات الخدمة وفق نظام العمل.
هل تدعم الحاسبة الجنسيات المختلفة؟
نعم — تتعامل مع السعوديين والمقيمين وتعويض التذاكر حسب سياسة المنشأة.
احسب نهاية الخدمة بدقة وثقة
جرّب جداره مجاناً 30 يوماً واحسب أول مخالصة بشعار منشأتك.