فترة التجربة في نظام العمل السعودي (المادة 53)

تنظّم المادة 53 من نظام العمل السعودي فترة التجربة، وهي المرحلة التي يقضيها العامل تحت الاختبار قبل التثبيت الدائم.

المدة

• لا تزيد عن 90 يوماً.
• من حق صاحب العمل تمديدها لمرة واحدة ولمدة لا تتجاوز 90 يوماً إضافية.
• يجب أن يكون التمديد كتابياً.

الحقوق خلال فترة التجربة

• يحق للعامل الراتب المتفق عليه عن فترة التجربة.
• تُحسَب فترة التجربة ضمن مدة الخدمة عند احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
• لا يُحرم العامل من إجازاته المستحقة.

الإنهاء خلال التجربة

يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلال فترة التجربة دون مكافأة نهاية الخدمة، شريطة إشعار الطرف الآخر.

الربط بالتقييم

يفضّل ربط نهاية فترة التجربة بتقييم منظّم (كفاءة، سلوك، معرفة، مجال مهني، خبرة) يُبنى عليه قرار التثبيت أو الاستبعاد. «جداره» توفّر نموذج تقييم فترة التجربة جاهزاً ومرتبطاً بالموظف.