مكافأة نهاية الخدمة 2026: الحساب وفق نظام العمل السعودي

مكافأة نهاية الخدمة حق للعامل يختلف باختلاف أسباب الإنهاء والخدمة.

الوحدات الأساسية

• سنوات الخدمة: تحتسب نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات.
• بعد 5 سنوات: شهر كامل عن كل سنة.
• الرابط: الأجر الأخير (شفقي).

أسباب ترك الحقوق

• ترك العامل العمل بسبب غير شرعي (المادة 80): لا يستحق.
• إنهاء صاحب العمل للعقد دون مبرر: يستحق نسالة كاملة.
• إنهاء لإنتهاء المدة: يستحق نسالة كاملة.
• الاستقالة: يستحق نسالة بالنسّبة عن المدة قبل البند (حسب الإصلاحات 2021).

عناصر إضافية

• تصفية الإجازات المستحقة.
• تعويض التذاكر للقيمين (كل عام أو كل سنتين حسب السياسة).

مثال عملي

موظف خدم 6 سنوات وراتبه 5000: أول 5 سنوات: 0.5 × 5 = 2.5 شهر → 12,500 ريال السنة السادسة: 1 شهر → 5,000 ريال الإجمالي: 17,500 ريال (+ تصفية إجازات وتعويض تذاكر إن وُجد).

مع جداره

حاسبة EOS آلية لجميع أسباب الإنهاء وموادها النظامية (53، 74، 75، 77، 80، 81، 84، 85)، مع مخالصة مقعلقة.