المادة 80: أسباب الإنهاء المنهية للحقوق

بعض أسباب فصل العامل تُنهي حقه في مكافأة نهاية الخدمة. تصف المادة 80 من نظام العمل السعودي هذه الحالات.

أبرز أسباب المادة 80

1. إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير.
2. الإخلال بالتزامات العقد وأوامر صاحب العمل.
3. الغياب أكثر من 30 يوماً في السنة أو 60 يوماً متتابعة (مع إنذار).
4. إفشاء أسرار العمل.
5. الحكم عليه بجريمة شرف.
6. ارتكاب خطأ جسيم.

الضوابط

• يجب التحقيق مع العامل وتمكینه من الدفاع.
• التقدّم بالشکوى خلال 15 يوماً من تاريخ الفصل.
• صاحب العمل من يثبت السبب.

الأثر على المكافأة

المحكمة تتحقق من السبب. إن ثبت، يفقد العامل المكافأة وتصرف مستحقاته الأخرى (أجور، إجازات، تذاكر). إن لم تثبت، يکون فصلاً تعسفياً ويستحق العامل تعويضاً.

مع جداره

وثّق جلسات التحقيق والإنذارات بشكل آلي، واحفظها في ملف الموظف لحماية منشأتك.